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读《我的单位观》有感
发布时间:2019-04-26    来源:    作者:    【浏览次数:104次】 

  读《我的单位观》有感

  作者:李松

  近日,公司董事长向全体员工推荐了《我的单位观》这篇文章,读毕,掩卷沉思,深有感触。毕业之后几年的工作经历,使我深深感受到单位和员工的关系是一荣俱荣,一损俱损。

  习近平总书记曾经用“蛋糕”来比喻经济,他强调要千方百计把“蛋糕”做大,以利于全国人民都能分得一份较大的“蛋糕”。同理,一个单位也是如此。只有员工共同把“蛋糕”做大,每个员工才有可能分到更多的“蛋糕”。如果大家只是对眼前的一点“蛋糕”斤斤计较,而不是想方设法地去做大“蛋糕”,那么这个单位的“蛋糕”只会越来越小。再则,虽然单位由许许多多的员工组成,但是,在中国最不缺的就是人才,一个单位失去一名员工可以重新招聘;而一名员工失去一个单位却是失去了收入来源,失去了生存基础,还要重新开始。可见单位之于员工比员工之于单位更加重要。同时,借助单位这个平台员工还可以去实现人生价值。

  马斯洛需求理论提到人类的需求从低到高分为五个层次,即生理需求、安全需求、交流需求、尊重需求和自我实现需求。随着社会的发展,大部分人的前三个需求已经得到满足,尊重和自我实现需求却还需要继续努力,而单位则给员工提供了一个实现后两种需求的绝佳平台。在这个平台上,员工通过努力工作,锐意进取,可以取得名声、地位和升职机会,更能获得别人的尊重和实现人生自我价值。

  文章中说要像看待家一样看待单位,要像爱护家一样爱护单位,要像建设家一样建设单位。我深以为然。员工只有真正把单位看成自己的家,才会用心去认真工作,把单位的事当成自己家的事,遇到困难才会想方设法去解决。毛主席曾经说过,世界上怕就怕“认真”二字。只要每位员工都把单位当成自己的家一样去经营,用心去认真工作,我相信,这个单位未来将会越来越好。

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